长江日报大武汉客户端2月27日讯 一对父女携手奔赴招聘会，想要一同留汉发展；用人单位展台前摆放自产农产品，供求职者免费品尝……2月27日，武汉市2024年“稳岗就业促进行动”启动仪式暨“春风行动”专场招聘活动在武汉经开区举行，全市120家优质企业现场揽才招工，提供各类就业岗位1万余个，吸引6000余名求职者进场求职。

招聘会现场人头攒动。资料图

父女携手奔赴招聘会，企业一小时收到上百份简历

超3000人现场达成就业意向

上午9时许，武汉市2024年“稳岗就业促进行动”正式启动。活动设置有招聘展位、政策咨询、培训报名、直播带岗等服务专区。现场高德红外、长江电气、东风汽车集团、东软集团、吉利汽车、鼎龙控股、明德生物等全市120家用人单位参会，涉及高新技术、机械制造、医疗健康、现代服务业等多个行业，提供系统研发、产品设计、化工分析、餐饮管理、消防救援等1万余个岗位。

武汉市2024年“稳岗就业促进行动”启动仪式现场。长江日报记者王双双 摄

长江日报记者发现，一些企业为了广纳人才，开出了具有吸引力的薪水。如东软集团的大数据测试和JAVA后端开发工程师岗位，月薪在1万—2万元。现场工作人员介绍，“公司本场提供200个岗位，应届毕业生也可以申请，进场1个多小时，已收到了上百份简历，招聘热火程度超出预期。”

武汉东研智慧展台前，前来咨询的求职者有序地排起长队。长江日报记者王双双 摄

与此同时，一些工厂也开出了丰厚的条件。中创新航武汉公司列出的招聘需求显示，学历中专及以上，月薪5000—7000元，还有绩效奖励和晋升调薪等，现场吸引不少求职者线上线下投递简历。

在求职人群中，有一对来自黄冈的父女特别引人注目。“95后”女孩叫小玲，计划在汉从事客服行业。其父亲看好武汉岗位需求量大、薪资高、发展前景好，选择和女儿一道来汉打拼。“我们是从网上看到招聘信息，今天早上7时早早起床，从租住地江夏区赶过来，目前已投递了两家心仪企业。”小玲说。

值得一提的是，招聘当天，格力电器、大唐互联等8家重点企业通过线上“直播带岗”，与求职者“云端”互动，线上观看直播人数突破24.5万人。相关数据显示，当日现场共促成3249人与用人单位达成就业意向，其中1873人被用人单位现场确定录用。

恩施小伙看好武汉发展前景

“武汉经开区重点企业和大项目多”

“武汉经开区重点企业多，大项目也多。”“眼花缭乱，很多岗位都和专业相匹配。”……27日上午，近6000名城乡劳动者、返乡农民工、退役军人、应往届高校毕业生等各类就业群体，齐聚武汉经开区，选择在汉寻找创新就业“下一站”。

求职者在各企业招聘专区咨询心仪岗位。长江日报记者王双双 摄

毕业于恩施职业技术学院的黄同学就是其中一员。在他看来，武汉经开区被称为“中国车谷”，和自己就读的汽车运用与维修专业不谋而合，发展机遇众多，“武汉距离家乡恩施近，在汉发展父母都也很支持”。

行走在招聘展区间，记者发现，一家公司不仅摆出了“岗位摊”，还支起了“食品摊”，排骨藕汤、藕粉等食品摆满整张桌面。武汉民食为天食品有限公司工作人员介绍，今年是该公司第二次参加在武汉经开区举行的专场招聘活动，“为给求职者更加直观的感受，本次创新招聘形式，首次将自产食品带到招聘现场，供求职者免费品尝，更全面了解公司，增加揽才成功概率”。

武汉民食为天食品有限公司招聘展台上摆放的自产食品，吸引求职者不时停驻。长江日报记者王双双 摄

据悉，武汉市“稳岗就业促进行动”启动仪式，已连续两年在武汉经开区举办。作为全市工业经济主战场之一，武汉经开区把扩大有效投资作为经济工作的“牛鼻子”，2023年完成固投932亿元，总量全市第二。今年一季度，该区集中开工重大项目22个，总投资219.7亿元，开工项目个数全市第三，总投资全市第二。

就业是最基本的民生。近年来，武汉经开区深入实施创新驱动发展和人才强区战略，出台车谷“科创33条”、“知识产权8条”、人才政策“黄金10条”等系列政策，大力实施“武汉英才计划•车谷人才专项”，逐步完善各类人才培养平台，不断壮大卓越工程师和高技能人才队伍，以高水平科技创新推动“下一代”汽车产业创新。目前车谷拥有各类专业技术人才和高技能人才近20万名，累计引育博士2000余名，4.5万名工程师正成为车谷“下一代”汽车研发生产的中坚力量。

武汉经开区有关负责人介绍，下一步将持续做好重点企业和重大项目的用工服务保障，加强供需岗位对接，确保全年开展“春风行动”“联企拓岗”等招聘活动不少于100场，力争全年城镇新增就业1.6万人，新增高校毕业生留汉就业创业2万人。

（长江日报记者王双双 通讯员罗俊）